国内公正学历需要什么材料


 发布时间:2020-11-26 03:35:40

而司法是否公正,在制度完备的基础上,主要取决于法官,法官是法律形象的代言人。所以法官必须忠实于法律,以公平正义为终极价值追求。司法公正是公正原则在司法领域的体现。对于“公正”的含义目前尚有不同的理解。如有人认为司法公正包括实体公正、程序公正和形象公正三部分;有人认为获得司法公正有

“终身监禁”:彰显司法惩腐力2016年,反腐审判的法槌声,接连不断,被判刑的“大老虎”总数接近前两年总和的两倍。截至12月27日,全国法院共一审开庭审理省部级及以上落马官员42人,宣判34人。在这些判决书中,引人关注的是第一次出现了“终身监禁”。审判长同期:对被告人白恩培判处死刑,缓期二年执行,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产,在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。2016年10月9日,河南省安阳市中级人民法院公开宣判白恩培受贿、巨额财产来源不明案。白恩培也成为第一个被判处终身监禁的高官,不能减刑也不能假释,这意味着白恩培将在狱中度过余生。实施终身监禁制度,彰显了依法严惩腐败的力度与决心,法律的权威在于实施,在法律面前没有特殊公民。扎紧制度的笼子,守住司法公正的底线,公平与正义就会人人有感、处处可见。

司法是社会公平正义的最后一道防线。然而,2009年的多起舆情热点事件使司法公信力受到前所未有的考验。公平正义涉及社会、政治、经济、文化、法律、伦理等诸多方面,包含着公平、公正、正义、平等概念和理念。社会公平正义是人类社会共同的向往和追求,是社会主义法治的价值追求,也是充分调动全社会的积极性和创造活力,实现经济又好又快发展的保证,更是社会公众的强烈愿望和殷切期待。在法治社会,司法被认为是救治社会冲突最终的方式,与广大公众的切身利益和基本权益密切相关,是实现社会公平正义的一道必不可少的环节。

要增强裁判文书的说理,针对当事人的争议焦点和诉讼请求,全面阐述裁判依据,将法律规范完整地附在后面,尽可能让当事人充分理解、切实明白。坚持全面、立体的公正观,就要强化司法公正和社会公正相统一意识。社会公正是人们追求的永恒目标和首要价值,司法公正必须体现社会公正,并保障实现社会公正。作为特殊救济手段的审判监督程序,其基本使命就是纠正错误,实现司法公正。如果说司法是实现社会公正的最后一道法律防线,那么审判监督程序就是维护司法公正的最后一道屏障,只有切实保障司法公正,才能有效实现社会公正。

要加强政协和民主党派的民主监督,不断强化社会公众、新闻媒体舆论监督。重视司法内部的监督,强化和完善司法的层级监督。特别要强化审判工作的内部监督制约机制,充分发挥合议庭合议环节中监督的作用,防止法官受外力干扰作出不公正审判行为。要加强检察院的法律监督职权。检察院对法院的审判活动、公安机关的侦查活动、监狱和看守所等执行机关执行刑罚的活动依法实行监督。要积极探索检察机关实行法律监督的机制和方法。另外,司法机关要建立健全监督联络机制,畅通监督渠道。文/辜胜阻(全国人大内务司法委员会副主任委员)。

“五个严禁”是最高人民法院针对当前司法审判活动中出现问题最多、最突出的“请托说情之风”而设立的禁止性规定,是针对贪污腐败、司法不公开出的有力处方,对司法实践活动具有重要的指导和制约功能。通观“五个严禁”,其核心精神是反对贪污腐败,追求司法公正。在英语中,司法(justice)一词兼有“正义、公正”的含义,司法即公正,司法的过程就是实现公平正义的过程,法院往往被视为实现公平正义的殿堂,法官往往被视为公平正义的化身,司法公正是人们寄予司法机构的最高期望。

这些都是司法改革中应该重点研究的内容。保证公正的制度和原则,是人类司法运作历史经验的总结。诸如回避、公开、平等、辩护、证据、复审等一系列程序规则,重要的都应由法律加以明确规定。要使所有的人都能看到、并切实感受到司法运作和裁判的公正性。保证公正的司法运作规则,实际上是司法活动客观规律的反映。因此,必须坚持法治思维,在司法活动中,切忌用行政思维、行政活动来取代或者施加影响。司法同样有“去行政化”的问题。考虑到司法在法治建设中的作用,司法机关在整个国家机关体系中的地位也需要相应的制度予以保障。

主办方特别说明,这次评选绝对“公平公正”,谁最后胜出,完全看票数。“美”通俗的理解无外乎外在美和内在美两种。外在美主要比容貌,内在美主要比品德。而翻遍所有候选人的资料,都没有反映内在美的只言片语。看来这次评选人家搞的是“选美”。老同学偷偷告诉我,报名时交了钱,评上了有奖金,问我能不能想点办法?办法还真有。有朋友建议,“找投票公司啊,那里雇佣很多网络水军,一声令下,保证拿个冠军”。前提是要“出点血”,收费可不低。连投票都可以成为一个产业,结果事前可以操纵,看似公平公正的网上投票水原来这么深!实际生活中,搞评选实行网上投票的现象不胜枚举。

政府工作的成败关键在用人,用人不当,误国误民。可见,任前公示绝非小事,必须程序公正公开,有利于大众监督,让合格的人用到合适的位置上。但在个别地方,个别部门的任前公示本来就形式大于内容,许多候任者的公示材料只有学历、年龄、从前所任职位、拟任职位等简单的内容,根本就难以让大众充分了解和有效监督。现在在公示时间上再安排得这么不得当,更加让公示形式化。其二是公选程序存在缺陷,在定公选办法和程序时,没有考虑节假日因素。许多法定期间都是遇节假日自然顺延的,比如立案、送达期间。干部任前公示期之所以会安排春节期间从而引起质疑,根本上来讲还是制度安排有缺陷。如果有了刚性的遇节假日自然顺延的公示制度,就是有人想逃避监督也很难。因此,这一“公示门”正暴露出公选干部制度的不完善,各级政府应当尽快亡羊补牢,修缮制度,以让用人制度更加完善和公正。这是这起事件最值得重视和反思的地方。(瞿方业)。

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