湖北向干部拉票亮剑 教育厅一处长厅官梦被“黄”


 发布时间:2021-04-19 08:58:08

四是要把开展警示教育同巡视“回头看”整改工作紧密结合起来,坚持目标不变,尺度不松,力度不减,确保实现整改问题要见底、长效机制要建立、政治生态要改善的目标。五是要着力抓好安全生产、社会治安、信访稳定等工作,确保全省社会大局稳定。把握正确的舆论导向,切实防止不实信息和谣言传播蔓延。六

要从严从实推进整改,结合抓好中央巡视组和省委巡视组反馈意见的整改工作,对查摆出来的问题建立整改台账和清单,坚持即知即改、立行立改,并下大气力抓好制度建设,进一步建立管党治党的长效机制。要统筹推进各项工作,认真筹备好市党代会,进一步严密工作措施、严肃换届纪律,确保风清气正、圆满成功;全力以赴完成全年目标任务,围绕践行五大发展理念、落实“四个着力”要求,着眼于打造国际化营商环境,认真谋划当前和今后一个时期工作;时刻绷紧安全稳定这根弦,全面做好安全生产、信访稳定等工作,进一步巩固社会大局和谐稳定的良好局面。

她在20多个群里转发链接,还发动了身边好友、亲人帮忙转发。“那一周里,每天睁开眼第一件事就是在朋友圈或者群里提醒大家,又可以给我女儿投票了。”最夸张的一次,张女士去经常光顾的一家卤菜店买东西,临时起意,还拉着卤菜店老板帮忙投票。“我倒是希望浙江省这个规定可以推广到全国。”刘先生坦言,儿子此前的一个音乐作品参加了微信投票,原本对这个并不感冒的他不愿意麻烦亲朋好友,又不想让儿子的票数太难看,不得已,他只能从网上找人刷票。

其中,杨建华犯行贿罪、受贿罪、滥用职权罪,判处有期徒刑20年,时任南充市委书记刘宏建犯玩忽职守罪,判处有期徒刑3年。【释纪】有句成语叫“法不责众”,很多人正是基于这种心理,明知自己的行为错误,但在周围人都这么做时就认为错了也无妨,不会受到追究。而衡阳贿选案、南充贿选案则是对这种错误心理的鲜明反击。两案的涉案人数均达到四五百人,当地省委在党中央的领导下对案件予以严肃查处,不放过任何一个涉案人,充分体现了中央坚决反对非组织活动、遏制拉票贿选不正之风的坚定决心。

公开履历显示,刘强生于1964年2月,是大连理工大学化学工程专业的硕士研究生,曾在辽宁的石化系统工作了14年,曾任中国石油抚顺石化公司总经理、党委书记。离开石化系统后,2004年至2013年,刘强曾先后担任抚顺市长、市委书记。在2013年1月的换届选举中,刘强当选辽宁副省长,成为省部级官员,时年49岁。中纪委的问题通报表明,刘强就是在该换届选举中,“为提任副省级领导干部,利用职权搞有组织的拉票贿选活动”。初步统计,刘强是第7名涉辽宁拉票贿选案的省部级官员,其余6人分别是辽宁省委原书记王珉,辽宁省委原常委、政法委原书记苏宏章,辽宁省人大常委会原副主任王阳、郑玉焯、李文科、李峰。

今年已有16名厅级以上官员“落马”据《中国经济周刊》记者统计,2016年以来,截至11月22日,中央纪委监察部网站公布的辽宁省“落马”中管及省管干部(省管干部通常是指在地方任职的厅局级干部),就达到16名。这一数字在同期全国31个省份中排名第二,其中河南省以21名的数量居首位。十八大以来,辽宁5名“落马”的省部级干部中,有4名与拉票贿选案有关。辽宁省委原书记王珉,对“辽宁省有关选举发生拉票贿选问题负有主要领导责任和直接责任”;辽宁省委政法委原书记苏宏章“在民主推荐、选举中搞拉票贿选等非组织活动”;辽宁省人大常委会原副主任王阳“搞拉票贿选等非组织活动”;辽宁省人大常委会原副主任郑玉焯“搞拉票贿选,授意他人做工作拉票”,“搞拉票贿选问题涉嫌破坏选举犯罪”。

”专家说不利于孩子成长,其他行业也该禁止“朋友圈帮孩子拉票”在重庆并不少见,很多人在朋友圈都能遇到这样的“求投票”。多数人会碍于情面帮朋友投票,其实他们对“被选人”可能并不了解。“也许一个很优秀的孩子,他没有强大的人脉资源,没有运用网络的能力,导致评选失利。也可能不那么出色的孩子,因为选票胜出,让他觉得自己非常优秀。”重庆市教育科学研究院原副院长、研究员、市政府兼职督学王纬虹认为,这对孩子的发展可能造成误导。

考察过程中,省委组织部陆续接到被确定为考察对象的两名处长在民主推荐中有拉票行为的实名和匿名举报。经查,其中有一名处长通过给有关领导和同事打电话、发短信等形式拉票,要求他人在民主推荐中对其予以关照。根据有关规定,经省纪委、省委组织部研究决定,取消这名处长作为副主任督学考察对象资格和省教育厅后备干部资格,一年内不得提拔任用。责成省教育厅党组在机关开展为期三个月的警示教育活动,警示教育活动期间不能调整提拔干部。近年来,中央和省委三令五申要求深入整治包括拉票行为在内的各种用人上的不正之风,但是在一些地方和单位,有的干部仍然无视组织的提醒教育,无视组织纪律,继续在干部选拔任用中顶风违纪,通过各种方式拉票,严重败坏了选人用人的风气。

对违反换届纪律行为坚持“零容忍”,就要抓早抓小、挺纪在前。这次换届提出的“九严禁”要求和“九个一律”的处理规定,划出了纪律红线和不可触碰的底线。要加强换届纪律教育,让广大党员干部明底线、知敬畏、守规矩。同时,对一些人“冲底线”的风险决不能低估。要加强换届风气监督,及时发现和纠正违反换届纪律的苗头性倾向性问题,将其消灭在萌芽状态。要畅通信件、电话、网络、短信“四位一体”的举报渠道,把换届全程置于干部群众的有效监督之下。

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