假日办撤销 专家:需更高层级机构统筹旅游发展


 发布时间:2020-10-28 01:32:58

国务院贸易便利化工作部际联席会议成员名单召集人:汪洋 国务院副总理副召集人:高虎城 商务部部长于广洲 海关总署署长支树平 质检总局局长江泽林 国务院副秘书长成 员:钟山 商务部国际贸易谈判代表兼副部长王晓涛 发展改革委副主任刘跃进 公安部反恐专员朱光耀 财政部副部长翟青 环境保护

董倩:好,非常感谢戴院长。那么我们说扩容的背后是希望国家能够很好的发展旅游经济,但现在又出现了一对看起来有些出现矛盾的两个方面,一面是人们希望民众,希望保证自己的旅游休假的权利,另外一方面是国家希望发展旅游经济,这看上去的矛盾是不是真的矛盾,真的不可协调呢?我们继续关注。解说:人山人海煞风景,到此一游是合影。动物园里99%的动物是人类。人们在调侃逢假必堵的现状时,自然把关注的目光聚焦到了带薪休假上,携程网今年初发布的2014年中国旅游者意愿调查报告显示:八成游客希望选择带薪休假错峰旅游,而与此形成强烈反差的是已经出台了六年的职工带薪年休假制度,却在现实中遭遇种种执行不利。

中新网6月27日电 据人社部网站消息,6月26日,解决企业工资拖欠问题部际联席会议发出通知,决定于2018年7月2日至7月31日,在全国范围开展保障农民工工资支付工作专项督查。据悉,此次督查的主要内容是,检查各地区贯彻中央领导同志关于治欠保支工作重要批示精神情况;完善并落实属地及部门监管责任,强化定期督查考核情况;针对2017年度保障农民工工资支付工作考核情况通报中指出的问题,剖析原因和整改落实情况;落实治理拖欠农民工工资长效机制有关政策措施情况;加强日常劳动保障监察执法、完善行政执法与刑事司法衔接机制、推进工资支付程序体系建设情况;强化欠薪源头治理,整顿规范工程建设市场秩序情况;加强工程建设项目管理,解决政府投资工程项目欠薪情况等。据了解,解决企业工资拖欠问题部际联席会议要求,各地区要高度重视此次督查,要按照通知要求认真开展自查并主动配合部际联席会议办公室组织的重点督查。要通过督查,进一步夯实属地及部门监管责任,有效整改工作中存在的突出问题,确保治理欠薪工作取得新的明显成效。

一、主要职能在国务院领导下,统筹协调服务贸易发展工作。加强对服务贸易工作的宏观指导,研究加快服务贸易发展的政策举措,协调各部门服务进出口政策;统筹服务业对外开放,将服务业国内改革与对外开放有机结合,服务业对外开放与促进服务进出口有机结合;指导服务贸易创新发展试点和特色服务出口基地建设,协调解决工作推进中遇到的重大问题;及时总结推广服务贸易发展中的典型经验;完成国务院交办的其他事项。二、成员单位联席会议由商务部、中央宣传部、外交部、发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、公安部、司法部、财政部、人力资源社会保障部、环境保护部、住房城乡建设部、交通运输部、文化部、卫生计生委、人民银行、国资委、海关总署、税务总局、工商总局、质检总局、新闻出版广电总局、体育总局、统计局、知识产权局、旅游局、港澳办、台办、银监会、证监会、保监会、外专局、铁路局、民航局、邮政局、中医药局、外汇局、贸促会等39个部门和单位组成,商务部为牵头单位。

国家旅游局昨天通知,北京、上海等39个重点旅游城市,平遥古城、普陀山等32个重点旅游景区,即日起开始准备25日15时至17时“十一”黄金周统计报送模拟测试,以保障假日旅游统计网络系统在假日期间顺利运行。前天,国务院同意建立全国旅游工作部际联席会议制度,取代已经运作14年的全国假日旅游部际协调会议,全国假日办的职能并入旅游工作部际联席会议制度。联席会议制度主要职能是在国务院领导下,统筹协调全国旅游工作。联席会议由旅游局、中宣部、外交部、发改委、教育部等28个部门组成,旅游局为牵头单位。

8日中午,遵照习近平主席、李克强总理有关指示,境外中国公民安全保护工作部际联席会议召集人、外交部部长王毅紧急召开联席会议,强调要对人民群众安危高度负责,迅速行动起来,各部门加强协调,及时应对马来西亚吉隆坡飞往北京客机失去联系事件。会议决定,全力做好各方面应急处置。首先要求有关国家全力搜救并妥善处理与中国乘客相关的工作。同时派出船只和飞机赴相关区域协助搜救,请求过往船只实施救援,尽早核实机上人员情况,做好乘客家属安抚工作。及时向公众通报有关工作进展。外交部、公安部、民政部、交通部、商务部、卫生计生委、海关总署、质检总局、国家旅游局、海洋局、民航局、国务院新闻办等部门和北京市负责人参加了会议。

国务院明确联席会议可以根据工作需要,邀请其他相关部门参加。>>追问带薪休假能否加快落实?对于“升级版”假日办,普通人最为盼望的是带薪休假制度能加快落实。虽然我国实施《职工带薪年休假条例》已进入第5年,但职工“忍气吞声”、企业“故作不知”的情况仍然普遍。去年公布的《国民旅游休闲纲要》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。此番假日办规格提升,舆论对于带薪休假制度落实自然有了更多期待。华东师范大学旅游系教授楼嘉军说:“到2020年基本落实,不等于现在要空等6年。针对目前我国发展不平衡的现状,建议国家借鉴国外经验,就带薪休假制定相应的配套措施,分地区、分行业、分步骤地推进。”南昌大学人文学院副教授许亚荃表示,落实带薪休假,不但要有强有力的组织机构,还需要完善的监督和维权机制,“需要用工单位、劳动监察部门、工会和员工共同努力”。要让用工单位充分意识到劳动与休息的合理关系,对休假权利充分尊重,并使带薪休假逐步踏上良性轨道。

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