广东大幅调整最低工资标准 全省平均提高19%


 发布时间:2021-01-28 07:32:40

此外,上半年,2013年企业薪酬试调查全面展开。数据显示,1—6月,城镇新增就业人数725万人,同比多增31万人。二季度末城镇登记失业率4.1%,与一季度和去年同期持平。从区域就业状况来看,东部地区由前几个月就业略有减少到最近两个月的回升,对于保持总的就业稳定开始发挥作用。同时,

因此劳动关系应该市场化,但不能绝对市场化,政府要做适度干预,这个干预就是划底线,在符合当时社会经济发展状况、符合人们对公平公正的认知程度的背景下,划出一个劳工保护底线,比如每天最长工作时间不得超过8小时,每周最低工资不得低于某个值,这是最基本的保护。文汇报:我国引入最低工资制度经历了怎样的过程?郭军:对最低工资制度,我们国家引入还是很晚的,因为我们有相当一段时间是实行计划经济体制,工资完全由国家决定,所以效率比较低,效益比较差。

特别是去年,受全球金融危机的影响,全省很多企业受到波及。”李杰说,根据国家人力资源和社会保障部的统一部署,去年我省没按惯例调整最低工资标准和工资增长指导线。这样做在减轻了企业负担,稳定了就业局势的同时,一定程度上也影响到了劳动者收入的增长。焦点二:涨谁的工资“愿望是美好的,希望是渺茫的。”说起加工资,长沙市民刘先生表示,“每次都说加工资,但总是领导的工资一路飙升,而我们这些普通员工的工资却总是一成不变,加也没有加多少,涨工资的幅度还赶不上物价上涨的幅度,就等于没涨了。

工会组织建设加快,集体协商的作用增强;中国工会会员有2.12亿人,职工入会率73.7%,建立非公有制企业工会104.6万个,会员1.15亿人,农民工会员达到7216.6万人,入会率超过50%。蓝皮书指出,禁止就业歧视是工作权利保障的重要内容之一,尽管《劳动法》、《就业促进法》等都有禁止就业歧视的条款,但其规定的范围已不能适应歧视的新变化,相应的法律责任也很模糊,实施效果不尽理想。中国目前的就业歧视现象突出表现在户籍歧视、性别歧视、身体健康歧视等几个方面。

此外,浙江宣布将于11月1日起上调最低工资标准,其中,月最低工资标准调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。随着上述三个地区最低工资标准的上调,据中新网记者不完全统计,进入2015年以来,全国已有湖南、海南、西藏、广西、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、广东、甘肃、山西、四川、内蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、贵州、江西、浙江等23个地区先后宣布提高最低工资标准。

今年我省将鼓励效益好的企业多发工资,多给普通职工发工资。网友“蝎子”:现在的物价太厉害了,工资的涨幅至少要和我们的盒饭价格涨幅保持同步吧。长沙市民刘先生:每次都说加工资,但总是领导的工资一路飙升,而我们这些普通员工的工资却总是一成不变,加也没有加多少,涨工资的幅度还赶不上物价上涨的幅度,就等于没涨了。网友“零度”:现在很多厂矿效益不好,工资不减就万幸了!两会话题背景去年6月,省劳动和社会保障厅下发通知:我省暂缓调整最低工资标准,2009年7月1日至2010年6月30日,最低工资标准维持2008年的原标准不变。

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