中国上海最低工资标准是多少


 发布时间:2021-01-28 14:20:02

中新网北京8月5日电(记者李金磊)随着浙江自8月1日上调最低工资标准,截至目前,今年以来上调最低工资标准的地区已有17个。其中,上海月最低工资标准和小时最低工资标准仍为全国最高。值得注意的是,今年最低工资标准的平均涨幅较往年出现下降。17地区上调最低工资标准8月1日起,浙江调整该

从地区来看,劳动生产率较高的地区,劳动者对最低工资标准的调整较不敏感,最低工资标准的提高对就业有轻微的促进作用;而在劳动生产率较低的地区,劳动者对最低工资标准的调整较为敏感,最低工资标准的过快上涨,会对低技能劳动者的就业产生显著的抑制作用。王延中认为,各地在制定和调整最低工资标准政策时,应重点调研本地区低技能劳动者的劳动生产率,并综合考虑本地区的经济发展水平、产业结构、劳动力市场状况等因素,制定与本地区劳动生产率相适应的最低工资标准。本报记者 杨学义。

”“工资普遍偏低的情况不利于吸引外地人才也不利于留住本地的优秀人才,我们往往招聘不到高级人才,原因就在于工资太低了。”孙佳表示,他今年特地写了一份提案,建议我省相关部门出台优惠政策,开通绿色通道,提高工资待遇,大力引进人才。省政协委员刘彦也表示:“老百姓的幸福感是与经济增长相匹配的,工资当然是越多越好。”“预计我省今年的工资增长指导线和最低工资标准会有一个大幅度的提高。”昨天,省人力资源和社会保障厅劳动工资处处长李杰说。

自2013年1月1日起,北京将联动上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社保标准,调整将惠及299.7万人。北京市人力资源和社会保障局副局长孙彦27日向媒体发布以上信息,表示企业退休人员基本养老金待遇标准的具体上调幅度待人力资源和社会保障部、财政部批准后将及时向社会公布。据介绍,明年1月1日起,北京市最低工资标准由目前的每月1260元调整为1400元,增加140元,增幅为11.1%。

信长星表示,下半年会安排一系列的就业服务活动,包括高校毕业生就业服务月、就业服务周,还有一些大城市之间的联合招聘、10月份“双创周”等一系列活动。“机器换人”会否影响就业?——正常现象 总体上不必过分担心对于“机器换人”会否影响就业的担心,信长星指出,“机器换人”其实就是提高生产的自动化水平。这是正常的,从工业革命以来,每一次生产自动化水平的提高,无疑都会在特定的领域、特定的行业会影响就业岗位。但是从一个大时间段来讲,或者更大范围来讲,每一次技术革命、技术进步,最终所创造的岗位是远远大于所替代的或者减少的岗位。信长星表示,总体上不必过分担心,对这些用机器替人所挤占的岗位,转岗的劳动力要高度关注,积极促进他们再就业。(完)。

此外,从理论上讲,最低工资标准的提高,能够有效带动其他收入群体的工资相应地有所上涨,这不仅对工薪收入处于最低工资标准水平的劳动者来说是一件好事,对比这些劳动者收入水平稍高一些劳动者薪酬水平的提高,也有一个推动作用。更重要的是,随着最低工资标准的提高,劳动者与之相关的“五险一金”等社会保障水平也会随之提升。苏海南认为,有的地方不包括“五险一金”的最低工资标准“含金量”会更高,因为用人单位需要另行支付,这意味着劳动者拿到手的钱也就更多。

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