湖南省大幅上调最低工资标准 最高档提高185元


 发布时间:2021-01-28 23:08:55

各省份调整频次参差不齐,调整速度减慢关于最低工资标准,记者统计发现,各省份的调整频次参差不齐,有些省份是年年调,有些省份是两年调整一次,还有一些省份已经超过两年时间,还未进行调整。从图表中可以看出,除了2016年已作出调整的7个省份以外,显示实施日期为2015年的就有22个省份,

京华时报制图何将京华时报记者赵鹏陈荞本市居民收入水平今年将再次提高。昨天,北京市人力资源和社会保障局宣布集中上调6项社保待遇标准。其中,企业退休人员基本养老金每月人均增加305元至3355元,预计从1月起补发。4月1日起,企业最低工资标准也将上调160元,达到1720元。据市人社局方面介绍,6项标准调整后将惠及本市314.2万人。此外,城乡居民低保标准也有所提高。市民政局昨天发布消息称,今年北京的城市低保标准上调60元至710元。

如果标准过高,企业硬去按照这个标准支付,且带动低收入层级工资水平上升,引发人力成本压力大增,这是不可持续的。如造成企业亏损甚至关闭,最终吃亏的还是劳动者。李实认为,受最低工资标准影响最直接的用人单位包括劳动密集型企业和一些从事低端服务的企业等。这些企业中,劳动力成本本身占比很大。李实表示,最低工资标准定得是否科学,要把握好一个“度”,要看企业能否正常“消化”。如果定得过高,会造成企业人力成本上涨,企业被迫节约人力成本,从而导致低技能劳动者的失业。

李实认为,破解中等收入群体面临的体制机制障碍,一是通过完善社会保障、增加人力资本,促进低收入群体加快迈入中等收入群体,二是稳定现有的中等收入群体规模,解决职业流动性和收入稳定增长问题以及完善社保制度,使其有不断上升的空间。“个人所得税制结构仍有待进一步优化,从而减轻中等收入群体税收负担。”发改委社会发展研究所副研究员关博对记者表示,还要提高养老、医疗、教育等关键领域基本公共服务质量和水平,减轻支出压力,使中等收入群体稳定“中产”。

就是否取消最低工资标准的争议,本报记者 今天采访了中华全国总工会民主管理部部长、中国劳动法学会副会长郭军。文汇报:对于卢光霖所提出的把最低工资标准交给市场,以缓解中小企业压力、增加就业的观点,您怎么看?郭军:把缓解中小企业压力作为一个理由取消最低工资标准,恐怕很牵强。如果是最低工资标准令企业难以为继,说明这个企业太依赖于剥夺职工的合理利益来实现自己的利润,这种企业恐怕生存的价值和意义并不大,如果不能给员工发最低工资,这种企业对缓解就业压力的作用也不大。

制图:宋 嵩自2004年制定实施《最低工资规定》至今,最低工资标准10年间上调2倍以上,在地区之间的差距大为缩小,跑赢了CPI。同时,最低工资标准的调整并未对就业产生明显不利影响,当前标准整体在适度区间内。专家认为,仍有相当大的提升空间。随着经济增速放缓,最低工资标准的调整要更加审慎,通过出台配套措施,减轻小微企业的负担。——编 者北京市近日宣布,从4月1日起上调最低工资标准,届时企业月最低工资将超过1700元。

最靠近 佩纳海 嘉柏丽尔

上一篇: 中国最好听的动漫歌曲排名

下一篇: 红十字会将启冠名评估 撤销不符合规定机构资格



发表评论:
相关阅读
热点话题
网站首页 |网站地图 |手机版 |电脑版

Copyright © 2012-2020 起早今日网 版权所有 0.14809