2014年19地区调整最低工资标准 平均增幅为14.1%


 发布时间:2021-01-23 18:31:50

“几轮座谈会,听取工会和企联、工商联调研后提出的意见,也听取企业特别是小企业的意见,看大家的承受度。”叶维弘说。客观来看,标准制定部门需要秉承的原则是:既关注保护劳动者合法权益,也考虑企业的经营状况和承受能力,力求最低工资标准调整科学、合理。用通俗的话来形容,就是“两头兼顾、求平

中新社北京9月8日电 (记者 应妮)中国第一本人权蓝皮书《中国人权事业发展报告NO.1(2011)》(以下简称蓝皮书)8日在此间面世,蓝皮书指出,针对就业领域的歧视现象,应尽快制定《反就业歧视法》,切实保障劳动者的平等就业权利。蓝皮书说,改革开放30多年来,中国公民的工作权利保障体系日益完善,形成了以个体工作权利保障为核心的保障模式。2007年以来,随着劳动合同法等法律法规的实施,公民工作权利保障现状整体向好;截至2009年底,全国规模以上企业劳动合同签订率达到96.5%;自1993年实行最低工资保障制度以来,职工工资水平稳步增长;至2010年9月底,中国已有30个省份调整了最低工资标准,月最低工资标准最高档增长幅度平均为24%。

党的十九大报告明确提出扩大中等收入群体,并将“中等收入群体比例明显提高”纳入两步走发展战略第一阶段目标中。相关部门负责人在今年两会上指出,中国现在有近14亿人口,迅速成长的中等收入群体,不完全统计有4亿多人口。“由于我国仍处在经济中高速发展阶段,随着居民收入不断提高,中等收入群体规模仍将快速扩张。”中国社科院经济研究所副研究员刘学良对记者表示。推动更多人源源不断进入中等收入群体成为当前收入分配改革的核心任务。

北京则已连续两年下调指导线。2014年上线和下线都比2013年下降0.5%,而今年的基准线和下线分别较2014年下降了1.5%和1%。同时,记者发现,广东省的指导线下线为“0或负增长”,这意味着当地政府部门建议效益情况与往年持平或略有下降的企业,可以不给员工涨薪甚至降薪。而江西省未公布工资指导线上线,意味着政府部门未对经营状况好的企业给出工资上涨幅度的最高限制参考。■ 焦点东北三省两年未调最低工资在昨日公布的最低工资标准中,黑龙江省以最低时薪11元、最低月薪1160元在这两项标准中均居全国最末。

有关部委今年明确要求,研究提出扩大中等收入群体比重的阶段性目标、主要任务和政策着力点,并制定相关的规划。事实上,今年以来,提高技术工人待遇等相关文件已经相继出炉。根据北京师范大学中国收入分配研究院测算,到2020年,如果现有政策不做调整,中等收入群体规模将达到43%,若政策继续优化,可以期待达到过半目标。目前扩大中等收入群体工作仍在紧锣密鼓加快推进。记者了解到,为研究扩大中等收入群体的基本思路,近日,由发改委相关部门牵头,密集召开发改委、教育部、科技部、财政部、人社部、农业农村部、国家统计局等七部门参与的专题座谈会,以及相关专家座谈会。

工作年限、居住年限都能加分攒够积分,就能落户杭州要改革的地方还有很多。在社会保障方面,杭州将全面推行医保制度的改革,扩大杭州市域内医保“一卡通”的医保定点范围。目前,扩大到什么范围,相关部门还在具体研究。在医疗卫生体制改革方面,杭州还打算研究出台《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的实施意见》,鼓励和支持非公立医疗机构的发展,让大家看病就医有更多的选择。钱袋子一定是大家最关心的。在收入分配方面,杭州也要通过建立和完善最低工资动态调整机制和收入再分配调节机制,让大家的荷包能够合理地鼓起来。

那么,最低工资上调之后,辽宁省在全国处于什么水平呢?从今年4月以来,上海、山西等13个省市,先后上调了最低工资标准。统计发现,上海市以每月最低1620元领跑全国,江西省上调幅度最高,达到41.4%。整体来看,各地调整后的最低工资标准均在千元以上,平均涨幅为16.9%。去年,国务院批转的人力资源和社会保障部等部门制定的《促进就业规划(2011—2015年)》明确,我国将深入推进工资收入分配制度改革,2011年到2015年,最低工资标准年均增长率要大于13%。

信长星表示,下半年会安排一系列的就业服务活动,包括高校毕业生就业服务月、就业服务周,还有一些大城市之间的联合招聘、10月份“双创周”等一系列活动。“机器换人”会否影响就业?——正常现象 总体上不必过分担心对于“机器换人”会否影响就业的担心,信长星指出,“机器换人”其实就是提高生产的自动化水平。这是正常的,从工业革命以来,每一次生产自动化水平的提高,无疑都会在特定的领域、特定的行业会影响就业岗位。但是从一个大时间段来讲,或者更大范围来讲,每一次技术革命、技术进步,最终所创造的岗位是远远大于所替代的或者减少的岗位。信长星表示,总体上不必过分担心,对这些用机器替人所挤占的岗位,转岗的劳动力要高度关注,积极促进他们再就业。(完)。

分析认为,目前中国经济正处于爬坡过坎、提质增效的关键时期,而最低工资增长必须建立在经济效益提高的基础上,最近两年经济增速放缓,最低工资出现下调也属正常。最低工资仍有上调空间根据《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,到2015年,绝大多数地区最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。目前,各地离这一目标还有一定差距。以最低工资标准最高的上海为例,2013年上海职工月平均工资为5036元,按此计算,最低工资标准占平均工资的比例约为36.1%。不少专家表示,目前最低工资标准仍有上调空间。值得注意的是,人社部表示,下一步将统筹考虑经济增长、企业劳动生产率提高、就业状况、职工收入和物价水平,稳慎地把握最低工资标准调整的频率和调整的幅度,使低收入职工工资的增长与促进就业、企业的持续健康发展相协调。(完)。

小黑猫 习李 高粘度

上一篇: 在中国多少个日本战犯管理所

下一篇: 日本战犯罪行笔供今起网上公布 将逐天公布45份



发表评论:
相关阅读
热点话题
网站首页 |网站地图 |手机版 |电脑版

Copyright © 2012-2020 起早今日网 版权所有 0.13306