外籍人员在国内的最低工资


 发布时间:2021-01-25 01:37:09

因此,完成任务顺理成章。全国政协委员、民建吉林省委副主委王欣认为,最低工资上涨幅度一定要超过CPI,只有这样才能让普通劳动者真正受益。全国人大代表、江南控股集团总工程师黄作兴也建议,最低工资标准制定依据应该是保障职工的最低生活保障水平,而很多省份现有的最低工资标准不包括社保缴费和

“通过建立最低工资制度,对企业分配方式和分配标准进行规范,可以使相关群体获得基本收入托底,实现缩小收入分配差距的目标。”在华侨大学经济发展与改革研究院特聘教授魏下海看来,目前,各地最低工资规制更加趋于稳慎,也显示出合理调整以及完善最低工资增长机制为主的政策取向。“政府+市场”薪酬双杠杆效应显现地方近日也陆续出台了2018年企业工资指导线。四川省拟将企业工资指导线的基准线确定为7%,上线(预警线)确定为11%,下线确定为3%;上海市平均线为8%,下线为3%;内蒙古基准线为7.0%,预警线为10.0%,下线为1.5%;山东基准线为7%,上线为11%,下线为3%。

在很多地方,譬如上海,实际上以最低标准的工资水平眼下已经难以招工。一些报道中的表述也说明了这一点:对于提高最低工资标准,企业的态度是“最好不要涨,涨也无所谓,因为即使标准不涨,工资也要涨”。实际调研也表明:“普通农民工工资也要每月2500元,已经跑过最低工资标准”。如何继续发挥“最低工资”的作用?首先作为一条法定的“保底线”,应当继续维持最低工资的存在。其次,客观上最低工资的标准也应该“一直涨下去”。至于涨得快还是不快,有两个最主要的相关因素:一是日常生活必需品(包括服务)的价格涨势如何,二是整个社会的平均工资水平涨势如何。

中新网10月27日电 人社部新闻发言人李忠今日指出,人社部稳慎调整最低工资标准,截至9月底,全国有21个地区调整了最低工资标准,平均增幅13.3%。人力资源和社会保障部今日新闻发布会,通报2015年第三季度人社工作进展情况。李忠在介绍劳动关系工作进展情况时指出,一是劳动关系协调工作取得新进展。深入贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》和新修订的劳动合同法,指导督促企业按规定调整劳务派遣用工比例。

调整后,一类地区标准从980元/月提高到1200元/月,二、三、四类地区分别为1140元/月、1080元/月、1020元/月,平均提高20.65%。8万公益岗位人员工资将增加最低工资标准调整后会让哪些人受惠?用工企业是否必须要执行这个标准?据悉,最低工资标准调整后,对城乡居民收入增长将产生积极影响,其中公益性岗位人员收入将有较大提高,目前截止到2012年底全省公益性岗位安置人员约8.3万人,最低工资调整后,平均按二类地区增资200元测算,预计全年增加收入1.99亿元。

各省份调整频次参差不齐,调整速度减慢关于最低工资标准,记者统计发现,各省份的调整频次参差不齐,有些省份是年年调,有些省份是两年调整一次,还有一些省份已经超过两年时间,还未进行调整。从图表中可以看出,除了2016年已作出调整的7个省份以外,显示实施日期为2015年的就有22个省份,还有青海和河北目前在实施2014年进行调整的最低工资标准。记者统计,上海除了2009年暂缓调整最低工资标准外,其余时间都是每年至少调一次。

昨天,(湖南)省人力资源和社会保障厅透露,经省政府同意,今年7月1日至明年6月30日的湖南省月最低工资标准已经确定,其中最高档由每月665元提高到850元,整整提高了185元。经湖南省人民政府同意,报国家人力资源和社会保障部备案,2010年7月1日至2011年6月30日,湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为:850元/月、800元/月、725元/月、650元/月、600元/月,共五档;湖南省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为:8.5元/小时、8元/小时、7.5元/小时、6.8元/小时、6元/小时等五档。

李江 冯武 天台山

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