国内最低工资不得低于多少


 发布时间:2021-01-18 20:41:26

科锐国际近日发布的《2018人才市场洞察和薪酬指南》也指出,高科技行业依然领跑,新零售、区块链等新兴领域人才缺口较大,薪酬涨幅明显。在瑞元投资咨询公司高级合伙人白睿看来,新技术、新产品、新模式不断出现,带来了人才的稀缺性,拉动了行业及岗位薪酬提升。新行业和岗位薪酬增幅明显,也折射

无果后,韩志鹏脸色铁青地拂袖而去,并“炮轰”人社局“一问三不知”回复,是参加历届咨情问政以来,最令他不满意的一次,“我无语了!”不过,闻讯之后的广州市人社局局长杨秦昨天下午特意赶到白云国际会议中心的政协分组讨论会议现场,当面向韩志鹏道歉。杨秦握着韩志鹏的手说,“我们也希望最低工资标准尽快出台,但根据规定,最低工资标准制定权由省里定,市人社局无权说”。对于广州市向省里提议的最低工资标准增幅建议,杨秦说,需要按照省的统一规定公布。

而这一时期,最低工资标准上升也比较快。这在一定程度上表明,当前最低工资标准的调整对于就业,包括劳动密集型企业、第三产业就业,没有太多负面影响。与登记失业率比较,近年最低工资标准的快速增长,并没有带来登记失业率的显著变化。2004—2013年,最低工资调整频率较快、调整幅度较大,但与此同时,城镇登记失业率指标稳定在4.0%—4.3%之间。分地方看,过去10年最低工资标准最高档年均增幅最快的吉林省、陕西省,其登记失业率反而连续多年好于全国平均水平。

但值得注意的是,与涨薪同时出现的,是企业持续攀升的招聘需求。前程无忧近日发布“2014年第二季度雇主招聘意愿调查报告”,在调查企业中,所有职位薪酬增长超过5%的雇主占30 .5%,一年前这一调查结果为51.4%。不过,88.6%的受访雇主表示将在今年第二季度招聘比去年同期更多的雇员,高于今年第一季度的调查结果。《经济参考报》记者近日走访劳务市场发现,最低工资的提高在为劳动者提供保障的同时,也使得企业工资支出压力上升,并进一步加大了企业经营难度。

人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在25日召开的新闻发布会上说,截至6月底,共有17个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为17.6%。尹成基说,目前,全国月最低工资标准最高的是上海的1620元,小时最低工资标准最高的是北京和新疆的15.2元。上半年,全国10个地区制定了工资指导线,基准线普遍在15%。此外,上半年,2013年企业薪酬试调查全面展开,国有企业工资内外收入监督检查工作有序进行。在上半年的农民工工作方面,他介绍说,人力资源社会保障部协调指导建立输入地农民工统计监测调查制度;大力推进中心城市家庭服务体系建设,组织制订家庭服务相关国家标准。

执行时间2015年4月1日。解读依据“失业保险金标准应低于本市最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准”的原则,今年失业保险金标准在现行基础上平均每档上调110元,增长10.3%。本市人社部门透露,全市每月领取失业保险金待遇的人员约有3万人,此次调整后社保基金将增加支出0.4亿元。据了解,2014年,北京失业保险金标准平均每档上调120元,增长12.7%。6低保城市低保标准上调60元调整内容城市低保标准从家庭月人均650元调整为710元,上调60元,调整幅度为9.23%。

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