在国内最低工资标准是多少


 发布时间:2021-01-25 01:40:15

11月18日,市委书记孙政才主持召开市委常委会会议,研究关于调整全市最低工资标准和城乡低保等社会保障对象补助标准等事项。调整后,我市最低工资标准拟在原有基础上每月提高200元,非全日制最低小时工资标准拟在原有基础上每小时提高2元。调整方案报人社部批准后实施。会议指出,工资事关劳动

北京则已连续两年下调指导线。2014年上线和下线都比2013年下降0.5%,而今年的基准线和下线分别较2014年下降了1.5%和1%。同时,记者发现,广东省的指导线下线为“0或负增长”,这意味着当地政府部门建议效益情况与往年持平或略有下降的企业,可以不给员工涨薪甚至降薪。而江西省未公布工资指导线上线,意味着政府部门未对经营状况好的企业给出工资上涨幅度的最高限制参考。■ 焦点东北三省两年未调最低工资在昨日公布的最低工资标准中,黑龙江省以最低时薪11元、最低月薪1160元在这两项标准中均居全国最末。

我国劳动者众多,而改革开放、经济体制改革等政策实施之后,劳动者中大部分又在私营企业工作。他们拿的是比最低工资标准略高的工资,他们“被平均”已经很多年,迫切盼望着工资能够提高,能够在保障了生活必需之后,能有所储备以应付未来的意外支出。实践证明,增加劳动者收入,提高劳动者工资,并非企业不可承受之重。此前之所以劳动成本低廉,很大程度上是因为对劳动价值的重视不够。因此必须从劳动价值方面,改变和扭转长期以来对劳动者报酬和相关权益不重视的情况,避免出现到了“用工荒”才想起劳动者的情况。最低工资标准不应该只是最低生活保障标准,它除了保障基本生活之外,必须要包含节余,要让劳动者有储蓄和储备。就此而言,我们在调整最低工资时,幅度可以再大一些,不能太小气,不能小脚迈小步,徘徊在保障基本生活线上,要充分考虑国家收入分配所需、国家宏观发展所需以及老百姓的幸福感、尊严感、体面感所需,保证老百姓的“出彩”机会。(刘鹏)。

从地区来看,劳动生产率较高的地区,劳动者对最低工资标准的调整较不敏感,最低工资标准的提高对就业有轻微的促进作用;而在劳动生产率较低的地区,劳动者对最低工资标准的调整较为敏感,最低工资标准的过快上涨,会对低技能劳动者的就业产生显著的抑制作用。王延中认为,各地在制定和调整最低工资标准政策时,应重点调研本地区低技能劳动者的劳动生产率,并综合考虑本地区的经济发展水平、产业结构、劳动力市场状况等因素,制定与本地区劳动生产率相适应的最低工资标准。本报记者 杨学义。

同时,相应提高非全日制从业人员最低工资标准,由目前的每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由目前每小时33元提高到每小时36.6元。北京市城乡居民基础养老金和福利养老金每月增加32.5元,分别由目前的每人每月357.5元、277.5元调整为390元和310元,增幅分别为9.1%和11.7%。据了解,北京市享受基础养老金的人员为30.8万人,享受福利养老金的人员为55万人,这部分调整需增加资金3.35亿元,所需资金由区县财政承担。

据预测,下半年,我国经济发展环境更加错综复杂,经济增长下行压力进一步增大,部分企业生产经营困难可能加剧。加上调整经济结构、化解过剩产能等影响,预计部分企业规模裁员、拖欠工资等问题将会增多,职工增加工资的要求与企业加薪能力下降的矛盾更加突出。随着城镇化的推进,农民工数量不断增长。上半年,全国外出农民工为17111万人,同比增长2.7%。稳定和扩大农民工的就业,推动农民工享受城镇基本公共服务,加强农民工综合服务平台建设,有序推进农业转移人口市民化,将是农民工工作的重点。(记者 赵鹏)。

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