“最低工资标准”执行难 多地下有对策规避政策


 发布时间:2021-01-25 03:26:52

11月18日,市委书记孙政才主持召开市委常委会会议,研究关于调整全市最低工资标准和城乡低保等社会保障对象补助标准等事项。调整后,我市最低工资标准拟在原有基础上每月提高200元,非全日制最低小时工资标准拟在原有基础上每小时提高2元。调整方案报人社部批准后实施。会议指出,工资事关劳动

河南调整最低工资标准 一类行政区域月最低工资1900元新华社郑州7月31日电(记者孙清清)记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉,河南省人民政府近日印发关于调整河南省最低工资标准的通知,调整后的最低工资标准自2018年10月1日起施行。据介绍,河南省一类行政区域月最低工资标准将从现行的1720元调整为1900元,小时最低工资标准将从现行的16元调整为19元;二类行政区域月最低工资标准将从现行的1570元调整为1700元,小时最低工资标准将从现行的14.5元调整为17元;三类行政区域月最低工资标准将从现行的1420元调整为1500元,小时最低工资标准将从现行的13元调整为15元。根据《河南省最低工资规定》,河南省月最低工资标准包含个人应当缴纳的三险一金,适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准考虑了单位和个人缴纳的社会保险和住房公积金因素,适用于非全日制就业劳动者。

此外,上半年,2013年企业薪酬试调查全面展开。数据显示,1—6月,城镇新增就业人数725万人,同比多增31万人。二季度末城镇登记失业率4.1%,与一季度和去年同期持平。从区域就业状况来看,东部地区由前几个月就业略有减少到最近两个月的回升,对于保持总的就业稳定开始发挥作用。同时,西部地区对就业的需求仍然保持强劲势头,上半年新增就业保持9%的增长,中部地区基本上保持了稳定。社会保障方面,截至6月底,城乡各项社会保险基金总收入合计为16143亿元,同比增长15.7%,各项社会保险支出合计为13283亿元,同比增长23.4%。社会保障卡累计发放4.02亿张,比上年底增发6039万张,争取年底发放到5亿张。同时,新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险财政补助标准由每人每年240元提高到280元。

地方上,山西省在日前出台的激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施方案中提出,积极试行年薪制、股份制、期权制等分配方式,提升技能人员收入水平。给予技能人才荣誉激励和待遇激励,鼓励各市对重点领域紧缺的技术工人在城市落户、购租住房、子女入学等方面给予支持。“扩大中等收入群体,一方面要在技能人才、科研人才等方面加大投入,使其得到更多薪酬红利,另一方面则要对低收入人群的收入加强保障性。”白睿告诉《经济参考报》记者。关博则建议,扩大中等收入群体,一要加强人力资本建设,提高城乡居民,特别是中低收入群体的劳动增收能力。二是做好公共服务保障,为中等收入群体“增收减支”。三是发挥好社保政策的收入调节作用,确保老有所养以及分担各类群体灾难性支出风险。四是加强产权保护,增强人民群众的财产安全感。“还要以全面改革推动中等收入者比重扩大。”北京师范大学中国收入分配研究院副院长万海远在接受《经济参考报》记者采访时表示,收入是结果,但深层次原因则是产业、教育和社会保障等各种相关政策。(□记者 班娟娟 实习生 陈佳雯)。

同为直辖市的重庆的最低工资标准就更不乐观了。重庆2015年的GDP总量是1.57万亿元,经济体量与天津相当,与上海的差距为0.92万亿元,但是重庆2016年的最低工资标准仅为1500元,天津比重庆高450元,上海比重庆高690元。如果简单地从经济总量数据上分析,与上海相比,北京、重庆的最低工资标准都还有上涨的空间。其实,上海不仅最低工资标准在全国拔得头筹,最低工资标准的含金量也最高,这里说的含金量是指到手的纯收入。

记者从吉林省人力资源和社会保障厅了解到,从7月1日起,吉林省将上调各地最低工资标准,平均涨幅为16.29%。调整后,长春地区月最低工资标准为1320元。据介绍,此次调整后,吉林省最低工资标准按三个档次划分。长春、吉林市区为第一档,月最低工资标准为1320元,非全日制用工小时最低工资标准为11.5元;松原、四平、辽源、通化、白山市区和延吉市、珲春市、前郭县为第二档,月最低工资标准为1220元,非全日制用工小时最低工资标准为10.5元;白城市区、长白山管委会和其他县(市)为第三档,月最低工资标准为1120元,非全日制用工小时最低工资标准为9.5元。调整后,三个档次月最低工资标准比调整前各增加170元,平均增长幅度为16.29%。据介绍,2010年以来,吉林省已经连续四年较大幅度调整最低工资标准,其中,第一档已经由2010年的650元增长到今年的1320元。(记者 姚湜)。

这是记者从22日举行的人力资源和社会保障部一季度新闻发布会上了解到的。针对近期“工资五年实现倍增”的说法,人社部新闻发言人尹成基表示,随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,我国已经形成了以市场为基础的工资决定机制,这是决定工资水平及工资增长状况的一条根本原则。在此前提下,企业职工工资水平主要取决于四方面因素:一是劳动力市场供求关系和劳动者本人受教育水平等人力资本状况;二是企业劳动生产率和劳动者本人提供的劳动数量和质量;三是职工和企业通过协商确定工资的机制;四是政府对企业工资分配必要的宏观调控,比如合理确定最低工资标准。

预计这一调整将从2015年1月起补发,3月底前将发放到位。这次调整预计将会覆盖到全市200多万名相关人员。据了解,2014年本市企业退休人员养老金每月人均增加277元,平均养老金水平提高到3050元。3基础养老金和福利养老金分别上调40元和35元调整内容基础养老金每月增加40元,福利养老金每月增加35元。基础养老金由每月430元增加到470元,福利养老金由每月350元涨至385元,调整幅度分别为9.3%和10%。

中新网北京8月11日电 (记者 李金磊)随着北京10日宣布上调最低工资标准,中新网(微信公众号:cns2012)记者梳理发现,今年以来,至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京等9个地区提高了最低工资标准。其中,上海月最低工资标准达2190元,为全国最高。今年9地区提高最低工资标准北京市人社局10日宣布,北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元,增加170元。同时,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元。

但这与《最低工资规定》不相符,需要研究如何妥善协调处理。一定程度促进劳动力市场结构更合理记者了解到,最低工资标准是根据一套严密的公式计算出来的,调整最低工资标准一般要考虑的因素包括城镇居民人均生活费用、职工个人缴纳社会保险费和住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。苏海南对记者说,科学确定最低工资标准,必须根据相关政策规定,实事求是地进行测算。如果标准过低,那么一些低收入劳动群体及其赡养人口的基本生活得不到保障,就不能够维持劳动力的再生产。

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